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供求关系方面,2017年北京市人力资源市场就业岗位充足,求人倍率(需求人数与求职人数的比值)高于上年同期水平。企业用工情况调查结果也显示,企业为招聘到需要的人员,普遍提高了员工工资、改善其福利待遇。相关政策为工资增长提供有力支撑。数据显示,2017年,北京市最低工资标准由2016年的每小时不低于10.86元、每月不低于1890元,提高到每小时不低于11.49元、每月不低于2000元,保障了低收入者工资水平的提高。2017年公布的企业工资指导线为8.5%,仍保持了较高增速。

从事商品零售活动或提供餐饮服务的法人企业、产业活动单位和个体户。其中,限额以上单位是指年主营业务收入2000万元及以上的批发业企业(单位)、500万元及以上的零售业企业(单位)、200万元及以上的住宿和餐饮业企业(单位)。由于限额以上批发和零售业、住宿和餐饮业企业(单位)范围每年发生变化,为保证本年数据与上年可比,计算限额以上单位消费品零售额等各项指标同比增长速度所采用的同期数与本期的企业(单位)统计范围相一致,和上年公布的数据存在口径差异。主要原因:(一)每年都有部分企业(单位)达到限额标准纳入调查范围,同时也有部分企业(单位)因规模变小达不到限额标准退出调查范围,还有新开业企业、破产、注(吊)销企业(单位)的影响。(二)2019年月报结合第四次全国经济普查单位清查(2018年8月-12月)结果,对2018年底限额以上单位重新核实认定,对于未达到限额标准的企业(单位)纳入限额以下单位调查范围。

长江证券全资子公司长江证券资管的财务数据也一并曝光,该资管公司也具有公募基金管理人资格。长江证券资管上半年营业收入为2.28亿元,较去年同期的3.02亿元减少了24.5%;上半年实现净利润0.42亿元,较去年同期的1.62亿元减少了74.07%。

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